'씨티은행 직원들' 검색결과

클룩, 2760억원 규모 시리즈E+ 투자 유치…올해 첫 흑자전환

글로벌 여행 및 레저 이커머스 플랫폼 클룩이 2.1억달러(한화 약 2760억원) 규모의 시리즈E+ 투자를 유치했다고 7일 밝혔다. 이번 투자는 글로벌 투자사 베세머 벤처파트너스 주도 하에 BPEA EQT, 한국의 에이티넘인베스트먼트, 골든비전 캐피탈과 동남아시아의 기업형 벤처캐피탈(CVC) 크룽스리 피노베이트, 카시콘뱅크 금융그룹, SMIC SG홀딩스 등이 참여했다. 씨티은행과 JP모건, HSBC

2023-12-07

인터넷은행 3사는 MZ가 만든다…“인턴 아이디어라도 상품으로”[이코노 인터뷰]

“과연 될까?”과점의 이익을 향유해온 기존 은행들은 5년 전 인터넷전문은행의 출범을 보며 이렇게 회의적 생각을 먼저 가졌다. 자금조달, 연체율 관리를 할 수 있느냐는 질문이 특히 많았다. 영업지점이 없는 완전 비대면은 쉽게 이해될 수 없는 일이었다. 하지만 지금까지 케이뱅크, 카카오뱅크, 토스뱅크는 디지털금융 확산을 주도하며 빠른 성장을 보여줬고 시중은행

2023-05-30

국내 대기업 ‘고용의 질’ 악화…은행권, 정규직↓·기간제↑

국내 대기업의 고용 질이 악화한 것으로 나타났다. 정규직이 1% 증가하는 동안 기간제 노동자는 18% 증가하는 것으로 조사됐다. 특히 은행권에서 정규직을 줄이고 기간제 비중을 늘렸다. 기업분석연구소 리더스인덱스는 국내 매출액 규모 500대 기업 중 2021년 사업보고서를 제출하고 2022년 9월 말과 비교 가능한 기업 352개 기업의 고용인원 변화를 분석해 이런 결과가 나왔다고 13일

2022-12-13

'7억원 퇴직금'에 2500여명 몰려…한국씨티 '역대급' 희망퇴직 현실로

소비자금융 사업 철수를 추진 중인 한국씨티은행에서 2500여명의 직원이 희망퇴직을 신청했다. 이는 전체 희망퇴직 대상자의 70%에 달하는 수치다. 1인당 최대 7억원 수준의 '파격적인 조건'이 영향을 미친 것으로 보인다. 11일 금융권에 따르면 씨티은행은 전날 자정까지 희망퇴직 신청을 마감했다. 희망퇴직 신청 대상자는 총 3500명(소매금융 2500명, 기업금융 1000명)중 근속

2021-11-11

"한국씨티 소비자금융 철수는 합리적…최대 '1조8000억' 비용"

한국에서의 씨티그룹 소비자금융 사업 철수 비용이 1조4000억∼1조8000억원(12억∼15억달러)에 육박할 것이라는 추산이 나왔다. 8일(현지시간) 씨티그룹이 규제당국에 제출한 보고서에 따르면 한국씨티은행 직원들의 퇴직금 등 인건비 관련 비용으로 해당 금액을 지출할 계획이다. 씨티그룹은 지난 4월 사업전략 재편과 글로벌 경쟁력 강화 등을 위해 한국을 포함한

2021-11-09

씨티은행, 소비자금융 '단계적 폐지' 가닥…노사 대치 격화 불가피

한국씨티은행이 소비자금융 사업부문을 단계적으로 폐지하는 절차에 들어가기로 결정했다. 이 사업부분의 전체 매각을 추진했지만 적절한 인수자를 찾지 못한 것으로 풀이된다. 씨티은행은 이번 결정으로 조만간 예·적금 및 대출 등 모든 소비자금융 상품과 서비스의 신규 가입을 중단할 예정이다. 다만 기존 계약은 만기나 해지 시점까지 지속적으로 서비스를 제공한다고 밝

2021-10-25

'최대 6억~7억원' 은행권 희망퇴직 돌입…역대급 칼바람 분다

시중은행의 '희망퇴직 계절'이 돌아왔다. 최근 국내은행들은 디지털·비대면 서비스가 핵심 경쟁력으로 급부상하면서 인력 구조조정을 '생존전략'으로 받아들이는 분위기다. 매년 발생하는 수조원의 비용 감축이 필수가 됐기 때문이다. 이런 이유로 올해 역시 역대급 인력 구조조정이 이뤄질 것이라는 관측이 나온다. 최근엔 외국계은행이 먼저 신호탄을 쏘아올리며 최

2021-10-13

한국씨티은행 출구전략 또 지연…WM·카드 부분매각에 '무게'

한국씨티은행의 매각 작업이 또 다시 미뤄졌다. 지난 6월 씨티은행의 '소비자금융' 매각 발표 이후 두달이 넘도록 매각 방향을 정하지 못하면서 '단계적 폐지'라는 최악의 출구전략 가능성까지 거론되고 있다. 24일 금융권에 따르면 한국씨티은행은 오는 26일로 예정된 정기 이사회에서 소비자 금융 부문에 대한 출구전략 방향을 논의 안건에 올리지 않기로 했다. 당초

2021-08-24

‘사람이 경쟁력’이라더니 이젠 비용 취급?...금융맨들 “아 옛날이여”

금융 경쟁력은 곧 ‘사람’에서 비롯된다는 수십년 불문율에 균열이 가고 있다. 불과 10여년 전만 해도 ‘사람이 곧 금융’이라는 말까지 나오면서 은행·증권·보험사를 막론한 인력 쟁탈전은 어렵지 않게 접할 수 있었지만, 지금의 금융권에서는 ‘사람은 곧 비용’이라는 인식이 금융권을 지배하는 분위기다. 일부 은행의 경우 ‘인력감축’이 생존을 위한 숙원 과제로까지

2021-08-22

'40대'도 짐 싼다…'금융 디지털화' 노리는 시중은행 인력 줄이기 확산

디지털 전환 흐름에 따라 점포 수가 빠르게 감소하면서 은행권 내에선 ‘희망퇴직’ 바람이 불고 있다. 통상 임금피크제를 앞둔 50대를 대상으로 진행되던 것과 달리 이번엔 40대로까지 신청 대상 연령층이 확대되는 추세다. 이례적으로 한 해에 두 번씩 희망퇴직을 받는 은행도 나오면서 그 배경에 이목이 쏠리고 있다. 금융권에 따르면, 지난 1년간 5대 시중은행

2021-06-17

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